Metalúrgicos de Guarulhos e Região têm PLR garantida em mais três empresas
Autor: Eraldo Costa
Recentemente, o Sindicato dos Metalúrgicos de Guarulhos e Região obteve avanços significativos na implementação da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) em empresas locais, como a Nacional Aços, Nord e Atmus. Esses avanços incluem aumentos na PLR, com valores específicos e critérios estabelecidos para a distribuição dos lucros, demonstrando o compromisso do sindicato em garantir benefícios para os trabalhadores.
- Nacional Aços: A PLR teve um aumento de 5,5%, podendo chegar a um valor máximo de R$ 1.650,00, dependendo do alcance das metas estabelecidas. A assembleia foi conduzida pelos diretores Alex Lima, Elenildo Queiroz (Nildo) e Raquel de Jesus, com previsão de pagamento para fevereiro de 2025.
- Nord: O valor da PLR será de R$ 1.850,00, com pagamento integral ainda neste mês, representando um aumento de 5,7% em relação ao ano anterior. A negociação foi conduzida pelos diretores Daniel Hermínio e Célio Malta, destacando a colaboração da Comissão.
- Atmus: O reajuste foi de 13%, podendo chegar a R$ 7.936,81, conforme o cumprimento das metas estabelecidas. As negociações foram lideradas pelo presidente do Sindicato, Josinaldo José de Barros (Cabeça), juntamente com os diretores Jaciel Barbosa (Jassa), Elenildo Queiroz (Nildo), Raquel de Jesus, Alex Lima e Lucas Barros.
Meta do Sindicato e Importância da PLR para os Trabalhadores
O presidente Cabeça ressaltou que a meta do Sindicato é beneficiar 100% da base, abrangendo Guarulhos, Arujá, Mairiporã e Santa Isabel. Ele enfatizou o compromisso do sindicato em garantir benefícios para os trabalhadores, demonstrando a importância da PLR como um benefício assegurado aos trabalhadores por meio de negociações sindicais. Esse benefício consiste na distribuição de uma parcela dos lucros ou resultados da empresa entre os empregados, visando reconhecer a importância fundamental dos trabalhadores no sucesso e no crescimento das empresas, além de promover a produtividade e o engajamento dos funcionários.
Estímulo à Integração e Reconhecimento do Papel dos Trabalhadores
A criação da PLR teve como objetivo promover uma maior integração entre os interesses dos trabalhadores e das empresas, estimulando o comprometimento dos empregados com os resultados da organização. Ao participar dos lucros ou resultados, os trabalhadores têm a oportunidade de compartilhar dos benefícios gerados por seu esforço e dedicação, o que contribui para aumentar a motivação e a satisfação no trabalho.
Diversidade na Distribuição dos Lucros e Geração de Renda
A distribuição dos lucros ou resultados da empresa entre os empregados pode ocorrer de diversas maneiras, como a atribuição de um valor fixo para todos os funcionários ou a utilização de critérios específicos para determinar a participação de cada um, como o tempo de serviço, o cargo ocupado ou o desempenho individual.
Impacto na Qualidade de Vida e Incentivo à Produtividade
A PLR oferece aos trabalhadores a oportunidade de obter uma renda adicional, o que pode contribuir significativamente para o aumento de sua qualidade de vida e de sua família. Além disso, a participação nos lucros ou resultados também pode servir como um incentivo para que os empregados se empenhem ainda mais em suas atividades, buscando melhorar seus resultados e contribuindo para o crescimento e o sucesso da empresa.
Fonte: www.metalurgico.org.br / Imagem Divulgação
