Contrata SP: Ação entre Prefeitura e Alobrás promoverá mutirão em setembro com vagas locais nos mais variados perfis
A Prefeitura de São Paulo, em parceria com a Associação de Lojistas do Brás (Alobrás) — entidade de fomento ao comércio local —, realizará em setembro uma série de ações para promover a empregabilidade por meio do Contrata SP – Brás, um mutirão facilitar o acesso dos trabalhadores às vagas disponíveis na região. A iniciativa envolve 120 associados, que representam cerca de 500 lojas. Estimativas da organização indicam a existência de aproximadamente 10 mil oportunidades de emprego no bairro, abrangendo diversos perfis, como cargos operacionais, de vendas, administrativos, fabris, entre outros.
Ainda neste mês, estão previstos encontros com lojistas e associações de outros polos comerciais da cidade a fim de ampliar as opções aos trabalhadores que buscam recolocação profissional. O Cate Móvel também entra na programação, ofertando as primeiras vagas disponibilizadas no dia 28 de agosto, na Praça Agente Cícero, no Brás, das 9h às 16h.
Especialistas apontam fatores centrais:
Embora o Brasil registre índices de emprego em alta — com taxa de desocupação de 6,9% em junho de 2025, segundo o IBGE —, setores como o comércio popular do Brás e Bom Retiro enfrentam dificuldade para preencher vagas. A contradição revela um descompasso entre a demanda do mercado formal e as expectativas dos trabalhadores. Enquanto o país celebra a criação de 2,3 milhões de postos de trabalho nos últimos 12 meses, profissionais evitam funções em varejo devido a condições pouco atrativas.
Vagas Não Preenchidas
- Qualificação versus remuneração: Cargos operacionais oferecem salários médios de R$ 1.800, insuficientes para cobrir custos de transporte e alimentação em São Paulo, mesmo com a inflação sob controle.
- Modelo de trabalho obsoleto: Escalas com apenas uma folga semanal e jornadas em finais de semana afastam jovens que buscam flexibilidade, priorizada em apps de entrega ou serviços autônomos.
- Concorrência : A gig economy absorve mão de obra qualificada com promessa de autonomia, mesmo sem garantias trabalhistas.
“O problema não é a falta de emprego, mas a falta de empregos dignos”, afirma a economista Maria Clara Zanetti, do Dieese. “Trabalhadores preferem atividades informais a aceitar condições que não respeitam seu tempo e saúde”.
Impacto da Urbanização e Mobilidade
A gentrificação em áreas centrais de São Paulo (afastou parte da população residente tradicional. Moradores que antes trabalhavam no Brás migraram para municípios como Guarulhos e Osasco, e setores periféricos de São Paulo, elevando custos de deslocamento. Conforme aponta o economista Carlos von Doellinger, “um trabalhador gasta até 30% de seu salário em transporte para atuar no centro expandido, inviabilizando economicamente a contratação”. Paralelamente, o medo de assaltos em rotas de ônibus ou metrô desestimula candidatos, especialmente em turnos noturnos.
A gentrificação é um processo de transformação de áreas urbanas, geralmente bairros mais antigos e populares, onde ocorre a substituição da população de baixa renda por moradores com maior poder aquisitivo. Esse fenômeno leva a um aumento do custo de vida, incluindo aluguéis e preços de imóveis, forçando os moradores originais a se mudarem para áreas mais afastadas e com menor custo.
Declarações de Quem Vive o Dia a Dia
“Trabalhei cinco anos num depósito do Bom Retiro, mas precisei sair por causa do salário baixo e da pressão constante”, relata João Silva, 34 anos, hoje entregador de aplicativo. Já para a gerente de um supermercado no Brás, Fernanda Lima, 42, o desafio é reter funcionários: “Treinamos pessoas, mas elas vão embora em três meses por conta de outras propostas de emprego”.
Soluções em Andamento
Soluções em Andamento: Ajustes Reais para um Desafio Complexo
A parceria entre Prefeitura de SP e Alobrás está implementando medidas práticas para alinhar oferta e demanda:
- Mapemento: Foi feito um mapemento junto aos lojistas da região do Brás, Bom Retiro e entorno., realizado em 15 de agosto.
- Mutirão Contrata SP – Brás: Programado para setembro, o evento conectará diretamente lojistas a candidatos, com foco em vagas operacionais e administrativas.
- Cate Móvel: A iniciativa itinerante levará oportunidades às ruas do Brás em datas a serem divulgadas.
- Parcerias estratégicas: Cooperativas de transporte e cursos técnicos em logística, em parceria com o Senac, visam reduzir custos de deslocamento e qualificar profissionais para funções melhor remuneradas.
Adesão aos novos tempos do emprego
Além disso, a prefeitura incentiva lojistas a adotarem jornadas flexíveis e benefícios básicos, como vale-alimentação, para aumentar a retenção de funcionários. Segundo dados preliminares, 50 estabelecimentos já aderiram ao cadastro no Portal Cate, sinalizando disposição para adaptar práticas. Segundo o secretário Rodrigo Goulart, “é preciso repensar modelos tradicionais para atrair quem busca uma colocação em condições dignas, não apenas um salário”.
Fonte: noticias.r7.com / Redação: Eraldo Costa / Imagem: Divulgação
