Um terço são negros, indígenas ou PCD, e homens ocupam 63% das vagas: Veja a distribuição.
O Concurso Público Nacional Unificado (CNU), conhecido como “Enem dos Concursos”, divulgou seus resultados, revelando um panorama diversificado dos aprovados e apontando desafios estruturais no acesso ao serviço público.
Representatividade: Quem são os aprovados?
Cerca de um terço dos aprovados são pessoas negras, indígenas ou com deficiência (PCD), refletindo o impacto das políticas de inclusão adotadas no certame. Entretanto, os homens conquistaram 63% das vagas, mesmo com as mulheres sendo maioria entre os inscritos.
A ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, Esther Dueck, ressaltou que, em comparação com concursos anteriores, o CNU teve um número maior de mulheres aprovadas. No entanto, a taxa de ausência feminina no dia da prova foi mais alta que a dos homens.
Gênero e setores: distribuição desigual
A alocação de vagas por gênero segue padrões observados no mercado de trabalho. No bloco temático 5, que engloba áreas como educação, saúde e direitos humanos, as mulheres foram maioria, ocupando 60,3% das vagas. Já no bloco 2, voltado para tecnologia e dados, os homens dominaram, representando 91,6% dos aprovados.
Segundo Dueck, essa desigualdade reflete a realidade do mercado, onde a presença feminina ainda é menor em setores tecnológicos e de regulação econômica. Essa diferença começa na formação acadêmica e se perpetua na carreira profissional.
Distribuição geográfica: de onde vêm os aprovados?
Os selecionados são oriundos de 908 municípios, resultado da estratégia de interiorização do concurso, que aplicou provas em 218 cidades distribuídas nas 27 unidades da federação. A divisão regional ficou assim:
- Nordeste: 26% dos aprovados;
- Norte: 5,6%;
- Centro-Oeste: 25,6%, com destaque para o Distrito Federal;
- Sudeste: 32,9%;
- Sul: 9,8%.
Dstrito Federal e Estados: O Distrito Federal lidera o ranking estadual, com 20,12% dos aprovados, seguido pelo Rio de Janeiro (11,3%), São Paulo (10,44%) e Minas Gerais (9,32%).
Faixa etária: quem está entrando no serviço público?
A maioria dos aprovados tem entre 25 e 40 anos, sendo que 46% pertencem à faixa de 25 a 35 anos. Esse perfil pode ser explicado pela falta de concursos federais nos últimos anos, levando muitos candidatos a aguardarem essa oportunidade para ingressar no serviço público.
Escolha de cargos: candidatos satisfeitos
A maioria dos aprovados conseguiu uma vaga dentro de suas três primeiras opções de cargo:
- 47,97% foram aprovados na primeira escolha;
- 17,45% garantiram a segunda opção;
- 11,39% conquistaram a terceira escolha.
Essa distribuição sugere que muitos candidatos conseguiram vagas alinhadas com suas expectativas e qualificações, o que pode resultar em maior comprometimento com as funções públicas.
Conclusão
Os resultados do CNU demonstram avanços na inclusão e diversidade, mas também evidenciam a disparidade. A predominância masculina em algumas áreas e a maior taxa de ausência feminina mostram que ainda há barreiras a serem superadas. O impacto dessas contratações no serviço público será observado ao longo do tempo, mas a expectativa é que futuras edições do concurso continuem aprimorando a equidade e o acesso às oportunidades.
Fonte: www./agenciabrasil.ebc.com.br / Redator: Eraldo Costa / Imagem: Rovena Rosa/Agência Brasil/Arquivo
